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In den nächsten 10 Jahren gehen in Deutschland 20% der Arbeitnehmer in Rente.
Die dadurch entstehende Lücke im Bereich Fachkräfte kann nach Expertenmeinung nur durch gezielte Anwerbung von Arbeitnehmern im Ausland geschlossen werden.
Die Anwerbung ausländischer Fachkräfte ist jedoch nur der erste Schritt und mit hohen Kosten und einem besonderen Risiko verbunden.
Wir unterstützen Sie bei der Integration dieser neuen Mitarbeiter mit Migrationshintergrund.
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Integration beschreibt einen dynamischen, lange andauernden und sehr differenzierten Prozess des Zusammenfügens und Zusammenwachsens.
Dieser Prozess muss für neue Mitarbeiter mit Migrationshintergrund als gesamtheitlicher Prozess gestaltet werden. Als gesamtheitlichen Prozess im Sinne der Integration neuer Mitarbeiter mit Migrationshintergrund verstehen wir sowohl die Integration im Unternehmen als auch die Integration im neuen sozialen Umfeld.
Für diese komplexen und detailreichen Prozess stehen wir Unternehmen in ganz Deutschland zur Seite, beratend und praktisch. Dabei arbeiten wir individuell mit dem Unternehmen und mit den betreffenden Menschen.
Unsere Aufgabe sehen wir darin, ihre Investition in einen neuen Mitarbeiter mit Migrationshintergrund durch optimale Integration abzusichern.
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